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前回に引き続き、社会保険料の節約についてお話していきます。

下記の表を御覧ください。


前回、月給（報酬月額）に対する保険料の割合が一番小さい（最低だ）と保険料の最大の節約になるというお話をしましたが、今回もその考え方で説明します。

①月給６２，９９９円以下の場合は、６２，９９９円が最低となります。
②月給１３９万円以上の場合は、それ以上給与が高いほど最低となります。
以上①、②は健康保険と厚生年金を含めた考え方です。

厚生年金を将来最大（給付して）もらいたいが、月給はギリギリ（低い金額）でいきたい場合は、６３５，０００円がベストです。
６３５，０００円より高く月給設定しても厚生年金保険料は１１８，９５０円より多くできないからです。

しかし、これはいわゆる月給からの標準報酬月額を考えているだけなので、完全ではありません。

別に「ボーナス」を支給する場合があるので、実は「月給」と「ボーナス」の両方を同時に考えて社会保険料の節約を考えないといけません。

次回３回目はボーナスに関しての社会保険料の節約を解説します。

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